Når du ansætter bestemte kandidater, kan du få løntilskud i en periode, hvor du vurderer medarbejderen, inden du vælger, om du fortsætter ansættelsen uden løntilskud.
Din virksomhed kan få løntilskud, når du ansætter en kandidat, der:
- har været ledig i mindst seks måneder
- er ufaglært, over 50 år eller enlig forsøger
- er førtidspensionist
- er nyuddannet med handicap
- er udlænding/flygtning
Varighed
- Din virksomhed kan typisk få løntilskud i tre måneder.
Sådan gør du
Du ansøger om at oprette en løntilskudsstilling via Vitas.
Når din ansøgning er blevet godkendt, søger du refusion af løntilskuddet på virk.dk. Løn- og ansættelsesvilkår skal følge den almindelige overenskomst på området.
Vi hjælper dig
Har du ingen kandidater hjælper vi i Jobcenter Erhverv dig med at finde nogen. Kontakt os på 97 11 33 62.
Krav
En person ansat med løntilskud må ikke erstatte almindeligt ansatte medarbejdere. Der skal være et rimeligt forhold mellem ansatte med og uden løntilskud i din virksomhed. En repræsentant for medarbejderne på arbejdspladsen skal være med til at sikre, at reglerne overholdes.